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聯(lián)系人:沈建福
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一、企業(yè)愿景:造客戶最滿意的木屋
二、企業(yè)宗旨:造最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,做最誠信的服務(wù)。
三、發(fā)展目標(biāo):走向全球
四、企業(yè)精神:團(tuán)結(jié)拼搏、仁愛奉獻(xiàn);開拓創(chuàng)新、敢為天下。
“團(tuán)結(jié)”是一個(gè)企業(yè)良好發(fā)展的基本指導(dǎo)思想,通過溝通、協(xié)調(diào)、合 作、營造公平公正的良好企業(yè)環(huán)境,形成上下齊心,步調(diào)一致的局面。
“拼搏”在工作中一定要準(zhǔn)確、高效,在完成任務(wù)時(shí)要有“不到長城 非好漢”的豪邁情懷中,要有“不低頭,不認(rèn)輸,擦干淚,堅(jiān)持住”的英雄氣概,在制定切合實(shí)際的階段性目標(biāo)上,鼓勵(lì)適度超前,反對糜費(fèi)浮夸。
“仁愛” 人有“人性”,企業(yè)是由人組成的自然也就具備的人的本性。那么企業(yè)文化的
“本性”是什么哪?其實(shí)企業(yè)文化的“本性”就是以人為本。但究竟什么是“以人為本” “人性化管理”, 通過完善的關(guān)愛體系讓員工感受到企業(yè)對自己的尊重、幫助和愛護(hù),使員工熱愛企業(yè)、熱愛工作、愛企如家。留住好的員工就是富林最大的財(cái)富。